我们在工作的过程中可能会想要辞职,因为辞职原则上是需要书面通知用人单位解除劳动合同的,现实生活员工一般是递交辞职书,但是有些人可能不知道辞职书该怎么写。下面找法网小编就带大家一起来看一下普通员工辞职书怎么写,希望对大家有所帮助。
首先写对提出辞职的部门和公司的敬辞,例如“尊敬的XXX”。表明自己要辞去的职务,同时表明自己辞职的原因。 然后要写对公司或单位的美好祝愿,这样是为了给领导留下好的印象。 最后写辞职人XX加年月日。
想要辞职的话,需要提前的时间根据所处的是试用期还是转正后的是存在区别的:
根据《劳动合同法》第三十七条中的明文规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
因此劳动者若是想要辞职,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后自然可以解除劳动合同,而劳动者若是还在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可。
也就是说,如果是试用期的话,只需要提前三天提交辞职信就可以了,但如果是转正之后的话,那么便需要提前一个月提交辞职信才行。
当你提交完辞职信,只要时间一到,不管单位同不同意都可以走人了,当然,若是单位领导同意,协商一致,也可以提前走人。
1、还清公司所有的东西(包括领取要归还的、申领的备用金等)
2、核对好离职当月的考勤以及结清工资
3、领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领)。
4、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的哈。
5、保存好你的劳动合同,以后办理退休的时候用得到。
以上就是找法网小编整理的普通员工辞职书怎么写,通过上述内容,我们可以看得出来想要写好一份辞职书,首先可以先把结构确定下来,然后再把辞职原因,对公司的美好祝愿等内容填充进去,适当注意逻辑顺序就可以了。若您还有其他疑问,欢迎登陆找法网在线咨询。