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我还在企业干了大半年工作中，如今不愿做了，想让企业辞退我，立即旷职没去工作可以吗？那样有赔偿吗？
更新时间：2020-11-01 06:21:59
问题描述：
我还在企业干了大半年工作中，如今不愿做了，想让企业辞退我，立即旷职没去工作可以吗？那样有赔偿吗？
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劳动合同法
没有规定具体的旷工时间可以辞退，一般都在公司的规章制度里有很详细的规定。
第三十九条
劳动者
有下列情形之一的，
用人单位
可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2020-11-01 06:18:21
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如果
公司
违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2020-11-01 06:21:19
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根据法律规定，半年以上不满一年的，经济补偿按一年计算，因此用人单位违法解除劳动
合同
的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
2020-11-01 06:21:59
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