事业单位离职申请书范文怎么写

更新时间:2018-08-15 15:23 找法网官方整理 人浏览

  天有不测风云,人有旦夕祸福,很多时候发生的事情与我们的初心是不相符的,但我们却无能为力。就以我们的工作而言,绝大多数人或许在最初几年会随心所欲的调换工作,但是往往在过了数年之后,便渴望稳定,但正当此时,事情又总与我们的期望不相符,或主动或被动的离职便不可避免了。正所谓,预则立不预则废,所以今天,找法网小编将要为大家介绍事业单位离职申请书范文,希望对大家有所帮助。

  事业单位辞职申请书范文

  辞职申请书

  尊敬的领导:

  我带着复杂的心情写这篇辞职申请书。由于大家对我的能力的信任,使我得以加入长安镇计生站工作,并且在此期间获得了许多的机遇和挑战。经过这段时间在单位从事的计生工作,我学到了许多宝贵的工作经验和实践技能,对计生工作有了初步的了解。生活上,得到大家无微不至的关怀;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这三个多月的工作经验将是我今后工作和生活中的一笔宝贵财富。

  由于个人职业发展的原因,经过慎重考虑,我不得不向单位提出辞职申请,并希望能于今年10月16日正式离职。在这里,特别感谢部门的领导和同事们在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。对于由此为单位和部门造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望单位能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  此致

  敬礼!

  辞职人:xx

  xx年xx月xx日

  通过对上面的事业单位离职申请书范文的阅读,相信大家已经能够独立书写相关内容。但在这里,小编想要提醒大家的是,不管我们是主动还是被动的离职,都应该维护和争取自己的合法权益,而不是忍气吞声,但在维护合法权益的过程中我们必须注意自己的手段,以免引起不必要的法律纠纷。想了解更多相关知识您可以咨询找法网律师。

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员工提交离职申请书,单位要不要赔偿
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
员工提前向单位领导申请离职,但单位领导不批准员工离职,那员递交的离职申请书有效吗?
劳动合同法第三十七条??劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条??劳动者违反
单位让我写离职申请书,然后给我补缴社保是不是骗人的?
与辞职不同,离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申请人向单位提出离开职务或岗位的要求,在离开岗位的事由消失后,
1、我单位和我解除劳动合同,还让我写了离职申请书。
劳动合同解除,指在劳动合同生效后,具备解除条件时,因当事人一方或双方的意愿,使该合同不再发生效力的行为。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同
由于证书名下的账户涉嫌从事非法活动,暂时无法进行实名认证。
法律分析:用户实名认证的证件名下有微信账号涉嫌从事违法违规的活动,该证件无法进行实名认证,用户可以更换实名认证身份证或联系微信客服,说明情况进行解决。法律依据:
未成年人,能改变年龄吗?
法律分析:原则上成人不得更改个人年龄,却有特殊原因,需要本人申请,由户口登记机关调查核实,由公安机关户政部门批准才可以。法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》
残疾人在家乡创业国家有哪些资金帮助
有的。国家采取辅助方法和扶持措施,对残疾人给予特别扶助,减轻或者消除残疾影响和外界障碍,保障残疾人权利的实现。法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》第四条我国
晚上好,在吗,咨询个事情~
你好,具体是什么法律问题呢
我想问烟草证怎么办。容易办下来
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的