离职后写开除有没有影响

更新时间:2020-07-26 16:36:04
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2020-07-26 16:31:57
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    就劳动合同解除可以协商,该通知通知,该赔偿赔偿。
    2020-07-26 16:35:03
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    劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
    2020-07-26 16:36:04
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你好 我因为旷工被公司开除 公司要在劳动手册写明开除 我想咨询一下可以这样写嘛 对我有什么影响
不构成伤残等级的工伤职工,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。停工留薪期间不可以辞退,期满后辞退条件和待遇与普通劳
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请问被辞退有什么影响吗
可以依法要求赔偿金!
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突然被辞退,然后写的离职申请。写的原因是因为试用期被开除。这个有影响我要赔偿金吗
我国法律规定,劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下,应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应
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就会被开除,开除以后说是对我今后的保险都有影响,有没有影响
保险不受影响,开除是否违法看具体情况。
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你好,有可能涉及到保险金等
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你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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