离职申请单写的辞退有效吗

更新时间:2020-07-31 19:20:26
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离职申请单写的辞退有效吗
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    您好签署离职申请可能无法要到双倍劳动赔偿
    2020-07-31 19:14:05
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    您好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知,不需等待通知,可自行离职,并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬,如需提供帮助可来电咨询。
    2020-07-31 19:18:46
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    已帮助865050 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-07-31 19:20:26
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员工被辞退别要求写离职申请表
违法辞退你的,应当赔偿。不要自己签署离职申请表
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我被公司骗签了离职员工离职申请表,合同写10.24前离职, 合理吗
出于保护自身利益的需要,用人单位可以与员工约定有关本单位商业秘密的保密事项,以及员工离职后的竞业限制条款。单位与员工无论是否签订了保密协议或竞业限制协议,双方在
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试用期写了离职申请单,没批可以去办离职嘛
根据《劳动合同法》规定,“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
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公司辞退让写离职申请表应该写吗?
你好,建议与单位沟通或找其他员工咨询
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我做IT试用期被辞退要我写员工离职申请表
对于保外就医的申请:保外就医无论是在侦察阶段、检察诉讼阶段、审判阶段以及被判刑后交付执行后都可以提出保外就医的申请。有少数几类行为不得保外就医,例如危害国家安全
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公司辞退让我写离职申请,怎样写离职原因还可以起诉
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的
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写了离职申请但未到离职时间公司提前辞退合法吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
全部2个答案 >
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
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大棚合同没到期我想媒体抖音爆光
只要注意保护对方的个人隐私。
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
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