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无固定劳动合同被辞退怎么赔偿标准
更新时间：2020-09-07 17:41:59
问题描述：
无固定
劳动合同
被辞退怎么赔偿标准
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劳动
合同解除
或终止后，
用人单位
应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付
经济补偿
。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2020-09-07 17:37:40
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动
合同
，用人单位终止或者解除
劳动关系
时，需要依法向员工支付经济补偿金。经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-09-07 17:41:50
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劳动合同法中用人单位辞退员工的情形有12种。如在合同期内违法解除劳动合同的，需要支付一定的赔偿金，补偿金是本企业工龄一年一个月，不满一年超过半年的按一个月，小于半年的按半个月，赔偿金是补偿金的两倍。
2020-09-07 17:41:59
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