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辞退无固定期限劳动合同员工应该如何赔偿

更新时间：2020-09-10 11:26:13
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辞退无固定期限劳动合同员工应该如何赔偿
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解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
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签了无固定期限劳动合同被辞退了的怎么赔偿
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无固定期限劳动合同员工被无故辞退如何赔偿
如无法协商的，可以申请劳动仲裁。
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无固定期限劳动合同解雇应怎样赔偿？
委托辞退的，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。建议收集与保存被辞退的证据，委托律师申请劳动仲裁。
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无固定期限劳动合同员工辞退赔偿
如果辞退的话 要给你支付7个月经济赔偿的
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无固定期限劳动合同被辞退的赔偿
违法解除劳动合同，可要求两倍经济补偿标准的赔偿金。
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如果我在一家公司工作，我能请多久假？
可以向公司请病假
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是实习生，公司要调职，该怎么办？
您好，建议协商处理，否则，可以申请劳动仲裁
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如果学校有校企合作公司，学生能自主实习吗？
你好，按照学校的规定办理
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公司仍在使用我的身份信息，我该怎么办？
看情况具体可以指导你处理
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没有签劳动合同有赔偿吗
你好，可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资，但是没有补偿
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想辞职，可以吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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您好，我身体不适不上夜班，领导让给检查报告，报告给了，领导却让我回家修养半个月，算劝退？
领导却让你回家修养半个月，不算劝退
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公司合同签的4300一个月，动不动就放假，发底薪但是工资一一直打8、5折都10个月了合法吗
及时申请劳动仲裁
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