我们知道在我们国家工资是需要缴纳个人所得税和五险一金的，只不过是由单位代缴，但是劳动者自己也要知道怎么计算税后工资，否则公司将我们的工资算错了我们都不知道，下面找法网小编就带大家一起来看一下北京税后工资25000元税前多少钱？
北京税后工资 25000 元，社保公积金按最低五险一金基数时
税前工资为 28877．83 元，公司用人成本为 30370．34 元
应纳税所得额 23237．5 元，个人所得税 3237．5元
个人五险一金缴纳 640．33 元，单位缴纳 1492．51 元
实际上，个税公式个税＝税前＊税率－扣除数税前－个税＝税后；转换方程式可知：个税＝｛（税后－2000－扣除数）／（1－税率）｝Ｘ税率－扣除数。我们现在就以税后工资8000为例，对税前工资进行计算反推，即个税＝｛（8000－2000－375）／（1－0．2）｝Ｘ0．2－375＝1031．25，那么税前工资就是8000＋1031．25＝9031．25。
最低工资不分税前和税后，因为最低工资标准是不用缴纳个人所得税的，最低工资标准即劳动者拿到手里工资的最低标准，是扣除加班费和各种工作补贴和福利的最低标准。
根据《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
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