上海税后工资怎么计算?

更新时间:2020-03-29 22:41 找法网官方整理 人浏览

  我们知道根据法律的相关规定,工资超过5000元需要缴纳个人所得税,但是我们国家的个人所得税是由单位代缴的,我们平时拿到手的就是税后工资,所以实践中有些人并不知道怎么计算税后工资,接下来找法网小编就带大家一起来看一下上海税后工资怎么计算?

  一、上海税后工资怎么计算

  税后工资新计算方法新个税法规定,从2018年10月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下薪金所得适用税率.起征点是5000。

  计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000;实发工资=应发工资-四金-缴税。

上海税后工资怎么计算

  二、公司扣除员工个人所得税但是没有缴纳怎么办

  根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

  扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。

  对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。

  有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

  三、缴纳个人所得税需要提供什么材料

  个人到税务局申报交纳个人所得税,需要本人身份证和个人取得应税收入的证明材料。

  1、到税务局填写《个人所得税纳税申报表》,就可以申报缴纳个人所得税的。

  2、个人到银行交纳个人所得税,需要带税务局开出的个人所得税完税凭证(或缴费书)。完成交款后,银行盖章,自己留下完税联(第一联),其余五联留在银行,由银行转交税务局做账。

  以上就是找法网小编整理的上海税后工资怎么计算的相关内容,其实不敢是上海还是北京计算税后工资的方法都是一样的,都是用税前工资减去五险一金以及个人所得税,问题的关键是我们要知道如何计算五险一金以及个人所得税。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
上海5500工资要交多少税?怎么算?
你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
工资税怎么算,超过1500怎么算?
你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资7000,应付税怎么算?
工资8000元的个税数额是百分之三至百分之四十五的超额累进税率乘以应纳税所得额,而应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。<br>
我工资是8000,请问上海工资税收计算怎么计算
工资薪金所得、稿酬所得、劳务报酬所得、股息红利所得、中奖等偶然所得是由发放收入的单位来代扣代缴;个人在税务机关有税务登记的纳税人需要按月办理纳税申报,年终3个月
病假工资怎么计算的,上海
计算病假工资的标准:可低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基
上海今年二月没上班工资怎么算,工资怎么发
在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放,只要劳动者还在单位正常工作,单位就应该要正常发工资给劳动者。 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资
上海2月份的工资怎么算,我们公司按上海最低工资算?
工资基数怎么算缴纳社会保险费的月工资基数,是指职工本人应得工资总额,包括计时工资、或者计件工资、各种补贴、加班费、奖金、特殊情形下支付的工资
上海第宝付兼职工资怎么算?
根据法律规定和合同约定算
我想抱怨公司应该如何随意扣除员工工资
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
当生育津贴转入公司账户时,员工会返还多少钱?
您好,可以与冻结公司账户的机关协商,要求解封你生育津贴的那部分款项
请问在里面工作了六年多,缴纳社保两年多,能不能要求工厂赔偿?
你好,可以向社保部门反映要求补缴社保,再进行离职
台球厅招聘16岁的人去上班犯法吗
法律分析:可以搜集有关证据向有关部门的劳动监察大队投诉,或者向有关媒体进行举报曝光。此外,若雇佣童工从事超强度体力劳动或危险作业的,也可能触犯刑法,因此也可以报
一开始我当保安,他没有说扣钱的事儿,然后七天之后他跟我说保安证扣100,离职扣200
如果你认为扣钱有问题,可以去当地的劳动监察大队投诉,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。首先要看是以什么名义和理由扣钱,如果合理合法,那就不是“克扣”;如果不合