我们都知道离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求离职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。那么，怎么写离职申请书呢？现由找法网小编为大家介绍。
一、怎么写离职申请书
离职申请书
部门经理_________先生（小姐）：
本人因：
由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。
离职员工：
年 月 日
二、离职申请书文书构成
(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般离职申请书由事由和文种名共同构成，即以“离职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受离职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请离职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关离职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出离职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
(五)落款
离职申请的落款要求写上离职人的姓名及提出离职申请的具体日期。
三、离职申请
离职申请是指员工在离职时，填写的书面申请文本。离职申请书通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。
随着经济、技术和人口环境的变化，劳动力价格不断变化，由此导致个体的期望价值不断变化。另一方面，离职本身是劳动力市场的一个最活跃因素,，离职的原因成为劳动力市场完善的方向。怎么写离职申请书，找法网小编为大家介绍到这里，希望对大家有所帮助。
