实行计划生育，虽然限制了我国人口的增长速度，但是，同时也造成了人口老龄化的现象，故而我国近年来开始实行二胎政策。根据二胎政策的规定，只要满足二胎生育保险报销条件２０１８的规定，即使生育的是二胎，职员也可以申请领取生育险。下面找法网小编就为大家详细解答二胎生育保险的报销条件有哪些。
一、２０１８年生育保险报销条件
１、用人单位有为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达１２个月。
２、符合我国计划生育这一项基本国策，若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策。
二、２０１８年生育保险报销多少钱
各地的经济情况不同所以能报销的比例也是不一样。有一点可以明确的就是剖腹产一定比顺产报销的多。以下为网上公布的报销费用！
１、生育医疗费支付标准：
（１）顺产（含７个月以上引产）每人次２４００元；
（２）助娩产每人次２８００元；
（３）剖腹产每人次５０００元；
（４）７个月以下引产每人次１６００元；
（５）流产每人次１０００元。
２、计划生育手术费支付标准：
（１）放置宫内节育环
１３０元
（２）取出宫内节育环
１３０元
（３）取残环、嵌顿环
２００元
（４）皮下埋植术
１５０元
（５）取出皮下埋植术
１００元
（６）门诊人工流产术
２００元
（７）住院流产术引产术 ８００元
（８）药物流产
３００元
（９）输卵管结扎术
１０００元
（１０）输精管结扎术
５００元
（１１）输卵管吻合术
４８００元
（１２）输精管吻合术
３０００元
３、生育津贴
生育津贴数额＝ （职工所在用人单位月缴费平均工资／３０）＊产假天数
（１）生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；
（２）生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
举个例子：张小姐现年２７岁，月薪１００００，所在公司月缴费平均工资９０００，最近刚刚剖腹产生完宝宝。则她一共有产假９８（基本产假） ３０（延长产假）＝１２８天，生育津贴＝９０００／３０＊１２８＝３８４００元。由于小张的生育津贴低于她本人工资标准，差额１０００／３０＊１２８＝４２６６．６７元，由公司补足。
根据以上二胎生育保险报销条件２０１８的规定，只要职员已经缴纳了一年以上的生育险，并且遵守二胎政策的规定，职员在生育孩子之后，就可以带齐相关材料，向相关机构提出报销的请求。一般来说，只要满足了受领条件，请求一般都是会被受理的。
