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  由于一些企业单位的工作性质问题,有些员工的春节假期长达十多天或者二十多天,也有的就依照国家的标准放七天,还有些是采用加班或者调休方式的,假期可能会比较短,那么员工春节放假只放3天合理吗?以下就是找法网小编整理的内容。

  一、员工春节放假只放3天合理吗

  不合理的,下面是国家的2020法定假日休息时间的安排

  元旦1月1日放假,无调休,共1天

  春节1月24日(除夕)~1月30日,共7天

  清明节4月4日~4月6日,无调休,共3天

  员工春节放假只放3天合理吗

  劳动节5月1日~5月5日,调休4月26日(周日)、5月9日(周六)上班,共5天

  端午节6月25日~6月27日,调休6月28日(周日)上班,共3天

  中秋节10月1日~10月8日,调休9月27日(周日)、10月10日(周六)上班,共8天

  国庆节10月1日~10月8日,调休9月27日(周日)、10月10日(周六)上班,共8天

  法律规定:

  《劳动法》第四十条:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。

  二、员工春节放假通知怎么写

  各相关部门:

  新春佳节渐近,为使全体员工度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节,切实做好节日期间的安全工作,根据国家规定并结合公司实际情况,现将20XX年春节放假安排通知如下:

  1、放假时间

  20XX年2月x日——20XX年2月x日春节放假(共计XX天);

  2月x日(星期一)正式上班。

  除此之外,不准许节前、节后请假。

  2、全体员工认真做好安全检查工作。

  2月x日下班之前整理好办公区域内的环境卫生,要求做到:地面整洁、关闭办公设备、物品摆放有序、贵重物品妥善保管。

  3、返乡员工须提前预订往返车票,以免到时“一票难求”。

  节假日期间为事故多发期,在节日期间返乡员工要注意人身及财产安全,假期结束后请按时返回公司。

  祝全体员工新春愉快,万事如意!

  XX公司人事部

  20XX年01月x日

  以上就是找法网小编整理的关于员工春节放假只放3天合理吗的内容,员工春节放假只放3天是合理的,需按照国家的实际安排来放假。如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。

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