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我在5月9日辞去工作。（截止到24日的月薪）。你可以在24日离开。五一假期延迟到月底。他们不付我五一假期。

更新时间：2020-09-11 21:54:25
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我在5月9日辞去工作。（截止到24日的月薪）。你可以在24日离开。五一假期延迟到月底。他们不付我五一假期。
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    你好，休息休假管理制度如下：
    1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2020-09-11 21:20:16
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我在某公司从9月13日到10月11日工作共27天，在没有请假的情况下，扣除了我国庆节中秋节的的
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我在某公司从9月13日到10月11日工作共27天，在没有请假的情况下，扣除了我国庆节中秋节的的
你可以不予确认 。
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