工伤意外险

随着经济发展越来越快，工作期间，发生工伤意外的概率越来越大了，我国为了各职工的权利，要求各类企业、有雇工的个体工商户应当依照相关的条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。那么，工伤意外险是什么呢？工伤意外保险如何认定呢？下面，就由找法网小编来详细说明一下。一、工伤意外险是什么国务院在2004年1月1日开始执行的《工伤意外保险条列》，为了 查看全文>>

根据我国规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么，你可知道，工伤意外险怎么认定吗？若是不知道，那么，就和找法网小编来详细说明一下。工伤意外险怎么认定？看如下内容：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到 查看全文>>

工伤保险作为社会保障的一项重要项目，在社会、经济发展等方面的作用和影响，愈来愈引起社会的广泛关注。那么，工伤意外险的待遇怎样呢？下面，就由找法网小编来详细说明一下。工伤意外险的待遇怎样？往下看：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合 查看全文>>

养老保险、医疗保险、工伤保险这三险是强制险，各类企业、有雇工的个体工商户都应该依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。那么，工伤意外险一年多少钱呢？下面，就由找法网小编来为大家解答疑惑。一、工伤意外险一年多少钱劳动法规定用人单位有义务为在职员办理参保缴纳社保(养老保险、医疗保险、工伤保险这三险是强制险)，建议业主为员工参保缴纳，如 查看全文>>

在我国，工伤保险是社会保险的一种，和养老、医疗、失业、生育一起被称为五大社会保险。那么，工伤意外险理赔多少钱呢？工伤意外险怎么认定呢？下面，跟随找找法网小编一起来看看吧。一、工伤意外险理赔多少钱根据我国社会保险的相关规定来看，购买工伤意外保险在一定的程度上所需要缴纳的费用是在全部工资费用的1%，单位缴纳的比例是在1倍之上的。员工在连续12个月购买保险之后，就 查看全文>>

九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。那么，意外险九级伤残怎么赔呢？九级伤残鉴定是怎样的呢？下面，就由找法网小编来详细说明一下。一、意外险九级伤残怎么赔九级伤残赔偿应该由责任方承担，有保险的话保险支付部分按照投保金额进行计算，仅仅根据投保时的费用无法判断保险能赔偿多少。九级伤残赔偿：残疾赔偿 查看全文>>

大家都知道，如果是在上下班途中，遭受意外伤害的，属于工伤，用人单位是需要负责的。同时，如果自己购买了意外伤害保险的，也可以寻求保险理赔。那么，上班路上被车撞伤属于意外伤害保险理赔范围吗？下文找法网小编为您整理了以下相关资料。属于意外伤害，被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起１８０日内可以找保险公司进行理赔。在保险期间内，被保险人因遭受意外伤害而致身 查看全文>>

现阶段，我国保险制度越来越完善，在工作中单位也会给职工们上各种保险，但是很多人不仅是单位给上了保险，自身也购买了许多险种，在进行赔偿时，常常会保有疑问，是否能同时赔偿。那么工伤保险和意外保险可以同时赔偿吗？下文找法网小编为您详细介绍。《根据工伤保险条例》第６２条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条 查看全文>>