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续签意向书等于劳动合同么

更新时间：2020-08-09 22:55:10
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续签意向书等于劳动合同么
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我公司今年没有与我签订合同,但是签订了劳动合同续约,这份劳动合同续约书和劳动合同与合同续约和劳动合同
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证： 　　 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
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续签的劳动合同还有试用期吗
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劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。　　步骤/方法　　用人单位应当对劳动者的劳动合
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劳动合同续签试用期规定
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关于劳动合同续签
根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
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劳动合同续签
按照劳动合同法第四十七条计算:　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
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《续签劳动合同意向书》
若您想续签，公司不同意续签，那么公司应当按你的工作年限向你支付经济补偿金。
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劳动合同续签意向书可以代表合同吗?++我
不可以代表劳动合同
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劳动合同续签意向书
1、合同依法须顺延，不管续不续签； 2、单位不鉴定，可以自己申请鉴定； 可委托律师处理
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劳动合同续约
你对劳动合同的理解是正确的；至于病退，无锡市劳动保障部门会有明确的条件，一般对年龄、劳动能力的丧失都有要求，你的情况估计不能达到申请病退的条件，建议你去无锡劳保
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学生工厂实习被工厂开除，学校有权开除学生
学校不得违反法律和国家规定开除未成年学生。对于违反校规校纪的学生，如果学生未成年，则学生处于法律保护阶段，学校无权开除学生，如果学生已成年，则学校有权开除学生。
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在工厂签订合同，在不满期限的情况下扣除工资是合法的吗？
需扣除。可要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资。未签订劳动合同的双倍工资从劳动
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想离职的公司说不招人不让走怎么办？
协商处理，协商未果，起诉维权
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员工偷了店里的东西，但没有和他签订劳动合同，我们需要赔偿他
你们在公司工作多长时间了
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五一劳动节我公司只有一天，能不能打电话给劳动局投诉？
你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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就是我在公司上班6年，我今年52岁到了退休年龄，想问一下我能跟别人一样有一定的补偿？
你好，是同公司同样情况的员工有补偿吗？
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你好，公司拒绝支付赔偿金怎么办？
你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件
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就是签了劳动合同然后再试用期第二天和我说不招人了
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如属于试用期的，一般需提前三天申请
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