离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。下面请随找法网小编，一同来看看离职工作证明模板。
一、离职工作证明模板
兹证明ｘｘｘ先生／女士／小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为２０ｘｘ年０１月０１日至２０ｘｘ年０７月３１日。现已办理完所有离职手续。特此证明！
公司名称（加盖公章）
２０ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日
二、离职的办理程序
１、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
２、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。
３、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。
４、退还员工证件及结清工资。
５、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
６、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
７、出具解除或者终止劳动合同的证明。
８、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后１５日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
以上就是离职工作证明模板的介绍。所以说离职证明非常重要，这也是用人单位的法定义务。如果用人单位不能履行法定义务，就要承担相应的法律责任。
