无固定的合同期限如何写

更新时间:2020-09-16 14:37:14
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劳动合同纠纷 22534
公司的劳动合同既没有写明固定期限,也没有写明是无固定期限。那合同可以认定是无固定期限吗?
固定期限劳动合同的签订:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十三条 用人单
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但是没有提出签订无固定期限劳动合同,请问现在属于固定期限还是无固定期限合同?
企业不签劳动合同: 1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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无固定期限合同
你好!公司不续签的,需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
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怎样签订无固定期限劳动合同
根据劳动合同法第82条的规定,用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同,而劳动关系仍然存在的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二
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对于无固定期限合同的如何赔偿
这样的安排是不合法的,具体方法需要详细咨询。
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无固定期限合同
不影响劳动合同的履行。不要自己主动提出提前解除劳动合同。
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无固定期限的合同
公司对这方面是否还有得赔偿吗?
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