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劳动法

劳动法

发布时间 : 2019-12-17 17:51浏览量 :
劳动法是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。劳动法也是关乎广大民众的一部法律。那劳动法的基本原则,劳动法的司法解释是怎样的?以下找法网小编为您整理了关于劳动法的基本原则,劳动法的司法解释等相关内容,希望能帮助到您。
  • 劳动法是规范劳动关系的一部重要法律,在我国特色社会主义法律体系中属于社会法。那么,劳动法规定的用人单位权利有哪些呢?是怎样的呢?下面,就由找法网小编来详细说明一下。劳动法规定的用人单位权利:(1)依法建立和完善规章制度的权利。依法建立和完善规章制度的权利源于用人单位享有的生产指挥权,既然用人单位享有生产指挥权,所有用人单位有权根据本单位的实际情况,在符合国家 查看全文>>
    劳动法规定的用人单位权利
  • 《劳动法》充分体现了宪法原则,突出对劳动者权益的保护。其第一条就开宗明义指出本法的立法宗旨是保护劳动者的合法权益。那么,劳动法规定的劳动者权利有哪些呢?是怎样的呢?由找法网小编来为大家解答疑惑。劳动法规定的劳动者权利:1、劳动者有平等就业的权利劳动权,也称劳动就业权,是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一基本条件,是一切物质财富、精神财 查看全文>>
    劳动法规定的劳动者权利
  • 劳动法打破了所有制界限,建立公平的市场竞争规则,更是为保障员工利益做出了巨大的贡献。那么,劳动法的基本原则是什么?劳动法的基本原则内容是如何的?下面,就由找法网小编来详细说说。一、劳动法的基本原则劳动法的基本原则是指集中体现劳动法的本质和其本精神,主导整个劳动法制定全过程,为劳动法调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的关系时所应体现的总的指导思想和遵循的基本准 查看全文>>
    劳动法的基本原则
  • 在社会主义市场经济条件下,劳动法有着巨大的作用,这既是由劳动法的性能决定,又是由社会成员对劳动法律制度的需要所决定的。那么,劳动法的司法解释是怎样的呢?下面,就由找法网小编来详细说明一下。劳动法的司法解释:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010 查看全文>>
    劳动法的司法解释
  • 在我国,劳动法在完成劳动人格、保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系等方面有着重要作用。那么,劳动法全文是怎样的呢?劳动法里有哪些内容呢?下面,就由找法网小编来详细说明一下。劳动法全文:1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布自1995年1月1日起施行第一章总则第一条为了保护劳动者的 查看全文>>
    劳动法全文
  • 我们都知道法定劳动年龄是由中央规定的一个年龄段;根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定确定。那么,我国劳动法规定的劳动年龄为几岁呢?现由找法网小编为大家介绍。一、我国劳动法规定的劳动年龄为几岁根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法 查看全文>>
    我国劳动法规定的劳动年龄为几岁
  • 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。那么劳动法有关丧假的规定是什么?我们了解清楚对于劳动法对于假期的规定,才可以更好的安排好自己的时间,具体规定跟着找法网小编一起看看吧。一、法定丧假几天?员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:1、职工本人结婚或职 查看全文>>
    劳动法有关丧假的规定
  • 我们知道当入职公司的时候,一般会签订劳动合约的,并且是双方达成协议而且受到法律的保护,保障劳动者和单位的合法权益。在实际的工作中,有时候工厂的搬迁会牵扯到员工辞职或者是劳动补偿的问题,那么2018新劳动法工厂搬迁赔偿问题是怎样的,下面找法网小编为大家整理了新劳动法里有关工厂搬迁的条文,来为大家解答。劳动者有下列情形之一,单位不得裁员:(1)从事接触职业病危害 查看全文>>
    2018新劳动法里有关工厂搬迁的条文
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  • 劳动法年假
    劳动法年假
    劳动法年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。劳动法年假的规定:根据《职工带薪年休假条例》第三条:职工累 更多>>
    2018-08-08阅读:
  • 年假规定
    年假规定
    年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出 更多>>
    2018-08-04阅读:
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