劳动者什么情况下能取得双倍补偿金

更新时间:2020-09-26 06:49:18
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主张双倍工资?是不是算违法解除呢,能不能得到双倍的经济补偿金?
休息日的加班费是正常工作日工资的2倍,法定假期的加班费是正常工作日工资的3倍。
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请问如果企业非法解除合同,劳动者可否既要求双倍补偿又要求双倍赔偿
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请问,什么情况下用人单位应当向劳动者支付双倍赔偿金呢?
医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资,根据劳动者的劳动能力障碍等级确定); 一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级
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什么是双倍补偿金
违法劳动法的处罚
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能不能得到双倍补偿金
是否能得到双倍赔偿,关键看企业解除是否合法,如果大规模减少职工,那么是需要经过劳动主管部门的,否则就可能违法。
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包括第三十八条的情况吗?我们以未支付加班费和没依法缴纳社会保险(未缴医疗保险)为由辞职能否得到双倍的
不行,只能是单位在解除劳动合同或是终止劳动合同时存在违法情况,才可以要求支付赔偿金(二倍经济补偿金),用工的违法行为不能要求双倍赔偿。
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你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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你好,建议与驾校沟通解决
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