我们知道公司有公司的规章制度，每个公司都会制定自己的规章制度，只要是合理的，员工就应该遵守，如果员工违反公司的规章制度，公司是有权利处罚员工的，当然一般公司处罚员工后会公布处罚通知，那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下生产企业处罚通知格式是怎样的？
生产企业处罚通知格式
3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
5、罚款必须当天缴纳，不能拖欠，如果违反了这一行为，本企业将给予开除，对于不维护企业的纪律规定的员工，本企业会严厉的惩罚，绝对不会姑息纵容的，
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，希望所有员工严格熟读我们企业的规章制度不要再犯规章制度，造成严重的后果，一切后果都需要自己负责，我们企业会采取相关措施，并严格执行!
XXXX公司人事部
经手人：XXX
XXXX年XX月XX日
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