解除劳动合同书能当离职证明使用吗

　　有过工作经验的人应该都知道，离职证明就是员工的工作经验证明。想必很多人都想要了解，解除劳动合同书能当离职证明使用吗？个人离职证明的重要性有哪些？公司辞退离职证明范本是怎样的？下面由找法网小编为您介绍一下。

　　一、解除劳动合同书能当离职证明使用吗

　　解除劳动用工协议是属于解除劳动关系的证明之一，是可以作为离职证明使用的。无论是离职证明还是解除劳动用工协议都是属于解除劳动关系的证明。而新单位需要的也仅仅是解除劳动关系的证明而已。

　　《劳动合同法》

　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　　第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

　　二、个人离职证明的重要性

　　个人离职证明的重要性如下所示：

　　1、去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明；

　　2、劳动者去社保局办理转移手续手续，需要出具离职证明；

　　3、劳动者重新找工作，入职前，新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的；

　　4、劳动者创业，那么需要提供离职证明和失业证，那么会享受优惠政策。

　　离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供离职证明主要是担心求职者曾在前一家公司有留下不良现象，如被前一家公司开除或辞退的话，则一般是不会帮你开立证明的。新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。

　　三、公司辞退离职证明范本

　　离职证明

　　***先生/女士/小姐（身份证号为　）自****年**月**日入职我公司********职务，至****年**月**日因****原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　特此证明。

　　公司名称（加盖公章）

　　****年**月**日

　　以上是找法网小编整理的关于解除劳动合同书能当离职证明使用吗、个人离职证明的重要性、公司辞退离职证明范本的内容。希望上文的的内容会有所帮助。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网的法律平台，我们的律师会对于疑问进行专业的咨询解答。