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合同到期有什么补偿吗?我在一个单位工作了三年,现在是12个小时,是8个小时,我不同意补偿。
更新时间:2020-09-02 10:51:51
问题描述:
合同
到期有什么补偿吗?我在一个单位工作了三年,现在是12个小时,是8个小时,我不同意补偿。
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劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,也就是劳动合同所确立的
劳动关系
,由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不复存在。
合同终止
的事由主要有几种:
(1)合同期满
(2)约定终止条件成立
(3)合同目的实现
(4)当事人死亡
(5)劳动者退休
(6)用人单位消灭
(7)
合同解除
。 我国法律规定患病职工在医疗期内劳动合同到期用人单位不得解除劳动合同,劳动合同应当顺延至医疗期满,这种规定主要是为了保护劳动者的权益,限制了用人单位的权利,但法律并没有限制劳动者的权利,患病职工劳动合同期满后如果主动提出终止劳动合同,法律是予以认可的。在这种情况下,用人单位应当一次性支付劳动者不低于六个月工资的医疗补助费。如果职工患重病或绝症,用人单位还可以适当增加医疗补助费。
2020-09-02 10:47:59
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2020-09-02 10:50:21
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主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
2020-09-02 10:51:51
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