63岁的女工人,因为不服从工作安排,手摔伤,接受治疗后恢复了,公司能解除劳务合同吗?

更新时间:2020-09-04 07:55:10
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63岁的女工人,因为不服从工作安排,手摔伤,接受治疗后恢复了,公司能解除劳务合同吗?
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    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2020-09-04 07:48:44
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    首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的
    2020-09-04 07:55:10
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    可以申请仲裁解决
    2020-09-04 07:39:04
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合同未到期,应公司工作岗位,工作时间变动,无法接受新工作,解除合同,能有赔偿金吗?
公司想调岗降薪,本人不同意。公司想辞退或协商解除合同怎么办?如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳
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63岁的女工人,因不服从工作安排,造成手摔伤,经治疗已康复,公司可否解除劳务合同?
你好,我来为您解答下和劳动者终止劳务关系协议书要怎么赔偿这个问题 依据劳动合同法规定:  经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
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您好,我是单位,因为员工工作不能胜任岗位工作,不同意调岗,并发现有工作有过失。辞退需要赔偿吗?
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗,且
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职工工伤后,不能胜任原来的工作,即使调整工作也不行的,公司可以与其解除劳动合同吗?
《劳动法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用
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30岁,女,孕妇,公司要调整工作岗位,是否可以接受?
是否接受靠自己自愿,你不原意,公司不能单方变更。
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用人单位,因工人有病,两周未上班,病愈后,用人单位变给工人成心转到工人不能胜任的工作,说白了,就是不
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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能否举报实习生的压榨?
可以向监督部门举报
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请问我6号上班的人。上到几号才算一个月
你好,需要按照合同约定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
烧烤店收童工犯法吗?
你好,建议人社局投诉
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我父亲有营业执照,能申请公益岗吗?
法律分析:可以办。个人办理营业执照需要的手续:(一)申请人提交书面申请报告;(二)申请人身份证明;1、城镇待业青年和其他无业人员,应持有劳动部门核发的待业证明;
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你好因为我是一名大专生五年制的23年因为个人原因以及家庭原因没有参加实习学会就已无故不参加实习把我退
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然后因为23年因为个人原因以及家庭原因没有去医院实习然后学校就把我退学了
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我的身份证被别人做了工资卡现在已产生个税,人我也联系不到,现在怎么能解决
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