中外合资企业注册资本要求

更新时间:2019-03-29 09:26 找法网官方整理 人浏览

  注册资本应该设置多少一直是大家比较关心的问题,毕竟注册资本涉及到公司所需承担的相应债务责任。那么,中外合资企业注册资本要求,是什么?公司注册资本可以动用吗?注册资本和投资总额的关系有什么区别?下面,就由找法网小编来详细说明一下。希望对大家会有所帮助。

  一、中外合资企业注册资本要求

  中外合资经营企业的注册资本与投资总额的比例,应当遵守如下规定:

中外合资企业注册资本要求

  1、中外合资经营企业的投资总额在300万美元以下(含300万美元)的,其注册资本至少应占投资总额的7/10。

  2、中外合资经营企业的投资总额在 300 万美元以上至 1000 万美元(含1000万美元)的 ,其注册资本至少应占投资总额的1/2 ,其中投资总额在420万美元以下的,注册资本不得低于210万美元。

  3、中外合资经营企业的投资总额在 1000万美元以上至 3000万美元(含3000万美元)的,其注册资本至少应占投资总额的2/5,其中投资总额在1250万美元以下的,注册资本不得低于500万美元。

  4、中外合资经营企业的投资总额在3000万美元以上的,其注册资本至少应占投资总额的1/3,其中投资总额在3600万美元以上的,注册资本不得低于1200万美元。同时,该规定还规定,中外合资经营企业如遇特殊情况,不能执行上述规定,由对外经济贸易部会同国家工商行政管理局批准。

  二、公司注册资本可以动用吗

  公司的注册资本当然可以“动用”,关键是怎么用,干什么用。

  公司在注册成立时需要验收注册资本,在“验资”过程中(大约一个月),资金被冻结在指定帐户内,不能用。公司批准成立后,所有注册资金将划到公司账号内,可根据公司的经营需要使用,比如发工资、购买设备,支付公司管理费用等,但是不能没有正当理由“抽回”资本金。过去全国很多地方都有代理注册、代验资,现在监管严格了,做代验资的已经不大多了。此外,公司注册也较以往更方便和灵活了,注册资本金可以在两年到位,首期只要到位20%即可。

  在公司运行过程中,也可以根据实际需要进行增资,或者减资,即增加注册资本金和减少注册资本金,这通常是因为公司的合伙人或股东的股权发生变化时需要做的工作。

  三、注册资本和投资总额的关系有什么区别

  注册资本

  缴纳时间

  除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴另有规定的外,公司股东(发起人)自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,并记载于公司章程。

  缴纳形式

  2、不限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比例;不限制股东(发起人)的货币出资比例。

  最低限额

  3、注册资本的最低限额:

  除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本最低限额另有规定的外,取消了有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制;不再限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比例;不再限制股东(发起人)的货币出资比例。

  注册资本与注册资金的概念有很大差异。

  1)注册资金所反映的是企业经营管理权;注册资本则反映的是公司法人财产权,所有的股东投入的资本一律不得抽回,由公司行使财产权。

  2)注册资金是企业实有资产的总和,注册资本是出资人实缴的出资额的总和。

  3)注册资金随时因资金的增减而增减,即当企业实有资金比注册资金增加或减少20%以上时,要进行变更登记。而注册资本非经法定程序,不得随意增减。

  4、验资

  最新修订的《公司法》删去第二十九条“股东缴纳出资后,必须经依法设立的验资机构验资并出具证明”。

  投资总额

  注册资本与投资总额的关系:

  (1)中外合资经营企业的投资总额在300万美元以下(含300万美元)的,其注册资本至少应占投资总额的7/10.

  (2)中外合资经营企业的投资总额在300万美元以上至1000万美元(含1000万美元)的,其注册资本至少应占投资总额的1/2,其中投资总额在420万美元以下的,注册资本不得低于210万美元。

  (3)中外合资经营企业的投资总额在1000万美元以上至3000万美元(含3000万美元)的,其注册资本至少应占投资总额的2/5,其中投资总额在1250万美元以下的,注册资本不得低于500万美元。

  (4)中外合资经营企业的投资总额在3000万美元以上的,其注册资本至少应占投资总额的1/3,其中投资总额在3600万美元以下的,注册资本不得低于1200万美元。

  以上就是本文的全部内容,希望能对大家有所帮助,能给大家解答疑问。若是你还有其他的法律问题,可以咨询找法网上的在线律师。他们一天24小时在线,能随时为大家解答法律疑惑。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
中外合资企业在中国的注册资金要求多少?
可以咨询工商局注册要求和标准
中外合资银行怎么变更股东
中外合资银行怎么变更股东
中外合资经营企业的组织形式
中外合资企业注册资本认缴
公司注册资本认缴时间是多久,由股东自行约定,只要在公司章程中载明就可以。所以,关于这个注册资本认缴期限的规定就是股东自己约定。虽然在实践中注册资本认缴期限由股东
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
中外合资企业注册资本金要求
法律分析:中外合资企业的注册资本的要求是: 1、外国合营者的投资比例,一般不能低于百分之二十五; 2、注册资本进行转让,要经合营各方同意; 3、各方合营企业可以
中外合资企业注册资本单位
中外合资企业的注册资本的要求是: 1、外国合营者的投资比例,一般不能低于百分之二十五; 2、注册资本进行转让,要经合营各方同意; 3、各方合营企业可以现金、实物
中外合资企业注册资本要求
法律分析:中外合资企业的注册资本的要求是: 1、外国合营者的投资比例,一般不能低于百分之二十五; 2、注册资本进行转让,要经合营各方同意; 3、各方合营企业可以
我想咨询一下,取保候审后会解除劳动合同吗
法律分析:劳动者在取保候审期间,用人单位是不能解除劳动合同的,取保候审未被人民法院判处有罪的,不能认为被追究刑事责任。 法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法
2017年18年的个人所得税还能退还吗?
个人所得税可以退。申请退税常见的情形如下:1、上年度综合所得年收入额不足6万元,但平时预缴过个人所得税的;2、上年度有符合条件的专项附加扣除,但预缴税款时没有申
公司在产假期间已公司亏损为由降薪合法吗?
产假期间劳动者被违法解雇的,劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止
上十八个小时合法吗
你好,这边咨询法律问题具体是什么,双方有没有进行调解,可以诉讼
我是在一家穿戴甲工作,但是干两天不适应,这个工作就是想退回400块钱押金
法律分析:劳动法等法律规定严禁收取或变相收取押金,可以凭押金条申请仲裁要求其退还。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者