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当前位置: 找法网 > 劳动仲裁申请书 > 劳动仲裁资讯 > 劳动仲裁申请书的格式是怎样的

  在现代职场中,劳动者在用人单位会遇到各种不合理的安排,甚至是违反中华人民共和国劳动法、工资支付暂行规定、职工带薪年休假条例等法律法规。随着大家法律意识的提高,有些会用法律保护自己。一般都是通过劳动仲裁的方式解决,今天找法网小编为大家介绍,劳动仲裁申请书的格式是怎么样的?

  劳动仲裁申请书的格式是怎样的

  劳动仲裁申请书应当写明下列事项

  (一)双方当事人的基本情况。包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;同时要注意的是留下劳动者自己的联系方式,方便仲裁委员会决定立案时通知双方。

劳动仲裁申请书的格式是怎样的

  (二)仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁请求要写明所要求的事项和具体数额。事实理由陈述清楚、明白。

  (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。通常在仲裁申请书后面附有一个证据清单,写明证据内容和要证明什么。

  劳动仲裁申请书格式

  1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

  2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未的双倍工资等。

  3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

  4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

  5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。

  劳动仲裁申请书的格式应当包括双方当事人的基本情况、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等等。以上就是对劳动仲裁申请书的格式的介绍,希望可以帮助到大家。如果大家还有更多关于劳动仲裁申请书方面的问题,可以在线咨询找法网平台律师!

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