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劳动者主张经济赔偿金的理由
更新时间：2020-09-28 06:53:48
问题描述：
劳动者主张经济赔偿金的理由
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受害人死亡后所得到的
死亡赔偿金
比照
遗产继承
进行分割，但是，在分割时会对缺少经济来源、生活困难的
近亲属
（如未成年人）会有适当的照顾。
2020-09-28 06:53:48
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用人单位应经济补偿劳动者的情形
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我是主张代通金和经济补偿金合适还是主张经济赔偿金合适，那就是和主张代通金与经济补偿金没有什么区别吗？
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。 2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申
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劳动者主动辞职是否有经济补偿金
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如何支付劳动者经济补偿金?
劳动经济补偿金
请问已经向劳动仲裁委申请主张过了经济补偿金了，是不是经济补偿金、经济赔偿金二者只能选择一项主张？
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劳动者申请经济补偿金的情形包括哪些?
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违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金，也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据： 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
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劳动者因用人单位未足额支付工资而解除合同能否主张经济补偿金？
此种情况下，即便单位不跟劳动者解除合同，劳动者也可以随时解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方随时解除劳动合同】用人单位有下列
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可以同时主张经济补偿金吗?
如果是以为买社会保险是可以主张经济补偿的。
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劳动者的经济补偿金
不能低于实际发放的工资。
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可否主张经济赔偿金？
你好，学校的说法毫无法律依据，你可以要求学校支付相关赔偿。 具体还可电话咨询！
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劳动者的经济补偿金是否应该以劳动者的工资为标准?
劳动合同法明确规定，是以职工工资为计算标准。
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旷工一天扣300有法律法规吗？
按公司的规章制度办理
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我是一个公共机构的员工。没有安排工作。我能用法律手段解决吗？
你好，建议申请劳动仲裁
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您好，这个建议和单位协商确定
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因为打架被解雇了，请问我如何保护自己的权益
可以申请劳动仲裁
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投诉用人单位应当向工作地点或者单位登记地点的劳动监督投诉吗？
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找了一家软件公司，向公司支付培训费24800，签了岗前培训合同，但还没参加培训，还能取消吗
法律分析：如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者订立服务期协议的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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我和老板没签合同向他提离职需要等到他招到人吗
法律分析：没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除
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现公司有个员工已连续签订两次劳动合同（一年签一次）合同到期后不想与此员工续签无固定期合同，这样做公司
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