辞呈知识

我们在一个单位工作的时候，难免会因为很多原因，导致辞职，辞职一般都是需要向单位递交辞职信的。还有一种是辞职报告，也是辞职中也会出现的一个书信。那么辞呈和辞职报告的区别在哪？下面就由找法网小编来为您介绍... 阅读全文>>

我们如果由于各种原因需要对公司提出辞职，就需要对单位递交辞职信，以表示辞去职务。辞职信是辞职的必要程序。辞呈和辞职报告是有区别的，两者的意义稍有不同，大家在做辞职的决定之前一定要谨慎思考，三思而后行。... 阅读全文>>

无论身处于什么职位，都应该拥有基本的职业素养，在职期间一定要兢兢业业做好自己的本职工作，如果想要离职也应该按照劳动法的相关规定，提前三十天向用人单位提交辞呈，那么，超市员工辞呈范文是怎样的呢？下面跟着... 阅读全文>>

读者林先生咨询：我向单位递交书面辞呈后，单位第二天就批准了我办离职手续。我是否仍要等到30天后才能离职？如果现在就离职，是否等于被单位辞退？劳动部门解答：劳动法规定，员工单方面向单位提出解除劳动合同，... 阅读全文>>

我向单位递交书面辞呈后，单位第二天就批准了我办离职手续。我是否仍要等到30天后才能离职？如果现在就离职，是否等于被单位辞退？法律快车劳动律师解答：劳动法规定，员工单方面向单位提出解除劳动合同，必须提前... 阅读全文>>

我向单位递交书面辞呈后，单位第二天就批准了我办离职手续。我是否仍要等到30天后才能离职？如果现在就离职，是否等于被单位辞退？法律快车劳动律师解答：劳动法规定，员工单方面向单位提出解除劳动合同，必须提前... 阅读全文>>

我向单位递交书面辞呈后，单位第二天就批准了我办离职手续。我是否仍要等到30天后才能离职？如果现在就离职，是否等于被单位辞退？法律咨询网劳动律师解答：劳动法规定，员工单方面向单位提出解除劳动合同，必须提... 阅读全文>>

问题：我决定在05年3月30日和现有公司提出辞呈，但是害怕到时候公司不肯放我走。我知道提出辞呈后30天后就自动生效（当然是在辞呈批准的情况下）。但是新公司要我马上去上班，我该怎么办？我可以在这30天找... 阅读全文>>

晚报讯不久前，小张向单位递交了书面辞呈，第二天就开开心心地去新单位上班了。没想到原单位不上路，在退工手续上给小张卡脖子。小张不服气，申请了仲裁，要求单位立即办理退工登记手续，并给予经济赔偿。可败诉的结... 阅读全文>>

案情回放：原告宋某于2007年2月在被告北京某建设公司任经营部副经理；4月13日，宋某向被告公司提交辞职书以感到身体状况不佳、身心俱疲，难以继续担任本职工作，要求辞去经营部副经理一职，公司称，宋某自提... 阅读全文>>