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我觉得资询下,我还在一个企业试岗到了11天班后离职了,离职有提早一天通告用人公司,也干了工作交接,可是她们不给发放工资,都不表明原因,以后发信息给他都不回应,电話都不接通。我该怎么做呀?填补:因为在

我觉得资询下,我还在一个企业试岗到了11天班后离职了,离职有提早一天通告用人公司,也干了工作交接,可是她们不给发放工资,都不表明原因,以后发信息给他都不回应,电話都不接通。我该怎么做呀?填补:因为在试岗因此没签订合同;直接证据:只能在用人公司工作中情况下的微信聊天记录。

wl0638keom 内蒙古-赤峰 2020-07-29 07:34:13 民事相关 合同纠纷
3个回复
  • 推荐答案
    赤峰法律问答顾问
    赤峰法律问答顾问
    咨询我

    根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。

    2020-07-29 07:41:51
  • 朝阳法律问答顾问
    朝阳法律问答顾问
    咨询我

    无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金

    2020-07-29 07:52:56
  • 承德法律问答顾问
    承德法律问答顾问
    咨询我

    不付工资就到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。不过你这情况,要证明先前存在劳动关系。

    2020-07-29 08:05:05
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