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没有签订劳动合同,未满两个月自动离职便不会结工资,请问我该不该找他要?

律师你好。我帮一个私人老板上班,没有签订劳动合同,但是口头协议说如果辞职要提前两个月通知,未满两个月自动离职便不会结工资,现在由于我怀孕了申请离职,提前一个月通知,老板说未满两个月不结工资,请问我该不该找他要?

wl5378kbdh 广东-湛江 2020-08-01 22:54:22 民事相关 劳动合同
3个回复
  • 推荐答案
    湛江法律问答顾问
    湛江法律问答顾问
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    提前辞职要支付违约金吗 关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定: 1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。

    2020-08-01 23:04:41
  • 茂名法律问答顾问
    茂名法律问答顾问
    咨询我

    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。

    2020-08-01 23:18:20
  • 北海法律问答顾问
    北海法律问答顾问
    咨询我

    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

    2020-08-01 23:30:22
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