签了三年劳动合同书，可是只干了一年就莫名其妙被辞退能够申请办理哪些赔付？感谢老师！

更新时间：2020-09-02 15:05:49

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单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。

2020-09-02 14:36:52

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入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，等等

2020-09-02 15:02:56

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签了劳动合同一年被辞退，如果是无故辞退的，可以要求用人单位支付一个月的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

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企业工作中三年，都无签劳动合同书，我想问一下栽员须按哪些赔付！感谢！

劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳

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只签一年劳动合同，工作四年遭辞退，请问有什么补偿？

你好，可以要求支付经济赔偿金等赔偿，可来电详询

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工作四年，只签了两年的劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？

可以依法申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及补偿金，关键是收集好证据进行！

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上班半年都没有签定劳动合同，被辞退后可以申请劳动赔偿吗？

可以。你可要求未签劳动合同的双薪和相应的经济补偿。

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试用期提前三天通知公司辞职，但公司说最早要七天才能离开

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

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扣除这笔钱合法吗？我是美团骑手的暑期工，不想离开。人们让我在月底扣除这笔钱合法吗？

对此不服的申请劳动仲裁

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