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休完生育假回家领导干部规定替换职位,早已跟领导干部讲过不可以担任还强制转岗!转岗薪资待遇也降低了!
更新时间:2020-09-05 17:05:22
问题描述:
休完生育假回家领导干部规定替换职位,早已跟领导干部讲过不可以担任还强制转岗!转岗薪资待遇也降低了!
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建议双方协商解决
2020-09-05 16:26:10
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你好,建议协商解决如解决不了可以提起劳动仲裁
2020-09-05 16:41:41
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协商不了起诉解决
2020-09-05 16:35:24
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劳动者受伤,如果认定为工伤,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料。到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定
2020-09-05 16:41:47
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你要去做工伤认定,认定是工伤后,鉴定是工伤几级,然后起诉公司。还有未签劳动合同的赔偿等等
2020-09-05 16:41:52
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2020-09-05 17:05:22
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调离岗位。工资待遇都降低,本人不同意调岗,但是领导强制调岗。
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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