劳动者解除劳动合同给予补偿金的情形

更新时间：2020-09-30 20:45:46

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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。
　　
2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
　　
3、第一，员工无故被辞退，单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，员工严重过错被辞退，单位不需要支付经济补偿。第三，单位经济性裁员，或者合同变更协商不一致，单位需要支付经济补偿。

2020-09-30 20:37:15

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一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金

2020-09-30 20:42:07

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解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，

2020-09-30 20:45:46

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