什么是小三阳？“小三阳”是指慢性乙型肝炎患者或乙肝病毒携带者体内乙肝病毒的免疫学指标。那么，员工有小三阳入职体检被拒绝入职是否合法呢？下面，就由找法网小编来详细说明一下。
一、小三阳入职体检被拒绝入职是否合法
不合法
员工入职时，很多企业都会选择为员工做入职体检检查。旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。 另外，有些公司是需要进行肝功能检查的，有些公司不需要检查肝功能，这还有可能跟公司的行业有关。因为有些职业目前乙肝患者还是不能从事的，像餐饮业、医药行业、食品加工等行业，乙肝患者还是不能从事的。所以入职是否体检肝功能还要看公司的性质以及公司的规定。 因此，只要小三阳患者的肝功能正常，其入职体检都是可以通过的。而且为了免除人们对乙肝患者的不公平待遇，国家很早就出台了相关规定。在“关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利”的通知中明确指出：除“军队、武警、公安特警”外，其他任何行业、岗位均不能查乙肝的。所以有小三阳的患者无需太过担心，此外，在日常生活中要注意合理饮食和合理作息等。
二、小三阳临床表现
1、慢性HBV携带者多无症状，常处于免疫耐受期，除了为“大三阳”及病毒检测阳性，其它生长指标甚至病理指标均为正常，此期虽然不需要药物治疗，但需要定期检测和观察，及时发现疾病进展，对于携带者的研究也表明，有少部分携带者虽然肝功正常，但疾病仍然呈现进展过程，经过若干年之后，亦能进展为肝炎、肝硬化甚至肝癌，因此要定期复查，及时发现疾病进展，及时进行干预。
2、慢性乙型肝炎：根据病情可分为轻、中、重三种。
轻度：病情较轻，可反复出现乏力、头晕、食欲有所减退、厌油、尿黄、肝区不适、睡眠欠佳、肝稍大有轻触痛，可有轻度脾大。部分病例症状、体征缺如。肝功能指标仅1或2项轻度异常。
中度：症状、体征、实验室检查居于轻度和重度之间。
重度：有明显或持续的肝炎症状，如乏力、纳差、腹胀、尿黄、便溏等，伴肝病面容、肝掌、蜘蛛痣、脾大，ALT和（或）天冬氨酸氨基转移酶（AST）反复或持续升高，白蛋白降低、丙种球蛋白明显升高。
以上就是本文的全部内容，希望大家能从这中间了解到一些有用的信息。若是你还有其他的法律问题，可以咨询找法网上的在线律师，他们会一对一为你详细解答，希望对大家有所帮助。
