在入职之前,进行入职体检,大多数人都是可以理解的。因为现在稍微规范一点的公司,基本都要进行入职体检的流程。那么,入职体检费用谁承担呢?由谁交付呢?下面,就由找法网小编来详细说明一下。
一、入职体检费用谁承担
第一种、免费入职体检,由用人单位统一安排。
这里所指的是有一定经济实力的大型公司。员工面试合格后,需要到集团公司指定的医院参加入职体检。HR人员会提前发给员工一个《入职体检通知单》,上面有需要参加检查的项目和注意事项。结束后,在规定的时间,个人体检报告会自动转发到企业的人力资源部相关负责人。所以说,象这种情况,员工参加体检是不用付费的。企业会有对口的长期合作的体检机构,只要按照要求做就是了。
第二种、由员工先垫付,入职后再报销。
这类企业一般属于快速发展中的公司,对各方面的费用有一定的成本控制。在通知入职体检时,会告诉员工本人。体检时的费用暂由个人垫付,然后再拿着收据来公司报销。不过有的公司设定的有报销条件,比如说员工体检合格,正式入职后一个月内或转正后统一报销费用。
第三种、特殊岗位如果不参加入职体检,必须提供近期体检报告。
像有的岗位,比如说餐厅厨师,上岗前都要提供有效的健康证。如果员工入职时,能够提供相关的健康证明。也是可以考虑入职的。
二、入职体检前需要注意的事项
1、检查前三日开始,饮食宜清淡,勿饮食菠菜、猪血、鸭血等食物(以免引起大便隐血假阳性)。
2、体检前一天要注意休息,避免剧烈运动和情绪激动,保证充足睡眠,以免影响体检结果。
3、前一晚最好禁食牛奶、豆制品、饮料、糖类等食品。勿饮酒。防止影响检查结果。
4、检查当天请着轻便服装,不要化妆,不要穿连衣裙、连裤袜。勿穿有金属扣子之内衣裤、勿携带贵重饰品及勿戴隐形眼镜。
5、粪便采检,需当天的粪便,便量的挖取请以一颗花生米粒为适中。
6、体检当日禁食早餐,在抽血、B超检查后方可进餐。
7、心电图和测量学压时应避免精神紧张,保持心情稳定。
8、慢性病史者,请携带病历,并及时向医生提供既往病史,手术史等,如正在服用某些药物也应及时告之,便于分析体检资料作出结论。
9、女性留小便时要避开月经期。
10、妇科检查前应排空小便,女性例假期间,不宜做妇科检查及尿检。
11、怀孕及有可能怀孕的女性受检者,请先告知体检医生,勿做胸部X光。
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