公司入职前有权要求员工体检。如果体检不符合录用条件（如传染病等），有权拒绝录用。当然，员工体检结果只能用于公司的掌握员工身体状况使用，不得外传泄漏。那么， 员工入职要体检什么？找法网小编为大家详细介绍。
员工入职要体检什么
一、入职体检实验室检查
1、抽血化验(均使用一次性真空负压采血管) 2、血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目(RBC)、白细胞数目(WBC)、血小板数目(PLT)、血红蛋白(HGB)、中间细胞数目(Mid#)、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积(MCV)、平均红细胞血红蛋白(MCH)、平均红细胞血红蛋白浓度(MCHC)、平均血小板体积(MPV)、红细胞分布宽度(RDW)、红细胞压积(HCT)、血小板分布宽度(PDW)、血小板压积(PCT)、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比(Mid%)共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。 3、肝功能：谷丙转氨酶(ALT)检查肝功能最直接的指标。 4、乙肝病毒检测：乙肝表面抗原(HbsAg)检查体内有无乙肝病毒感染;乙肝五项(由乙肝表面抗原调换)确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。 5、血型：血型检查。
二、入职体检科室项目 1、心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。 2、胸透:心、肺、膈疾病检查。 3、内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。 4、眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。
入职体检都查什么大家肯定都清楚了，这些都是一般入职体检常规项目，当然不同个企业可能要求员工检查项目不一样，具体情况具体对待。至于入职体检前需不需要做什么准备，肯定也是有必要的，如体检抽血是需要空腹的，要穿容易穿脱的衣服，不要佩戴金属饰品等。
