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入职体检费用

入职体检费用

发布时间 : 2020-03-04 14:13浏览量 :
我们知道有些时候新员工入职前单位为要求其先做入职体检,很多人做体检前都非常关心一个问题,那就是入职体检费用的问题。接下来找法网小编将为大家详细介绍,入职体检费用是否该由公司报销、入职体检费用只能自己承担吗等问题,希望对大家有所帮助。
  • 我们知道很多时候员工入职前会被单位要求去做入职体检,但是实践中很多骗子就会打着招人交体检费用的幌子来欺骗大众,那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下交体检费用会存在哪些陷阱,大家要警惕不要落入这些陷阱。一、入职体检交费用存在的陷阱1、未经过面试,投递简历后就被告知录取,要求交付体检费的不可信;2、未经过面试,投递简历后就被告知录取,企业表示先汇款体检费给个 查看全文>>
    入职要交体检费用?这些陷阱值得注意
  • 我们知道现在很多企业在员工入职前会要求其做入职体检,如果员工自己有体检报告尚在有效期内就可以直接提供,但是如果没有就需要去现做,那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下入职体检费用先要自己垫付合理吗?一、入职体检费用先要自己垫付合理吗员工入职体检费用的承担问题,现行的法律法规没有对此做出明确的规定,但是因为有”不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取 查看全文>>
    入职体检费用先要自己垫付,合理吗?
  • 我们知道有些时候员工入职前单位会要求其先做入职体检,但是入职体检需要花钱,很多人就担心自己花了钱做体检公司又不要自己了,那么钱不就白花了吗,接下来找法网小编就带大家一起来看一下入职体检费用是否该由公司报销?一、入职体检费用是否该由公司报销入职体检报告应该由公司出钱。新入职一家公司,规定上都要提交入职体检报告,以证明入职人员的身体健康情况,一般是要求在二级以上 查看全文>>
    入职体检费用是否该由公司报销?
  • 我们知道入职体检能够保证员工的身体不影响工作,也能够避免员工患有传染病,存在安全隐患,因此入职体检是很有必要的,但是问题是入职体检的钱应该谁出呢?接下来找法网小编就带大家一起来看一下入职体检费用只能自己承担吗?一、入职体检费用只能自己承担吗第一种、免费入职体检,由用人单位统一安排。这里所指的是有一定经济实力的大型公司。员工面试合格后,需要到集团公司指定的医院 查看全文>>
    入职体检费用只能自己承担吗?
  • 现实生活中相信有些人入职前可能会被单位要求做入职体检,比如餐饮行业,做入职体检是很有必要的,但是员工做体检前非常关心的一个问题就是费用由谁承担,那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下员工入职体检费一般多少钱?一、入职体检项目1、血常规,检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目(RBC)、白细胞数目(WBC)、血小板数目(PLT)、血红蛋白(HGB)、中间细 查看全文>>
    员工入职体检费一般多少钱?
  • 我们知道有些特殊行业员工入职前单位会要求员工做体检,但是很多人此前没有做过入职体检所以对相关问题也不了解,特别是入职体检费用的相关问题,那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下员工入职体检费用谁来承担?案情介绍张某于2016年4月12日入职A公司处,任职杂工。2016年4月25日张某与A公司因解除劳动合同原因发生争议。对此,张某主张A公司违法解雇,要求A公司 查看全文>>
    员工入职体检费用,谁来承担?
  • 现如今,各个企业对于员工的身体状况要求都是非常严格的,在员工在正式工作之前,一般会要求他们进行一次体检。那么,普通入职体检多少钱呢?入职体检项目有哪些呢?下面,就由找法网小编来详细说明一下。一、普通入职体检多少钱医院等级不一样,价格不医院,但是基于入职体检所做的项目比较常规基础,差别不大,因此价格一般在90-150之间。民营的要便宜点,大概在100到200之 查看全文>>
    普通入职体检多少钱
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  • 入职体检费用
    入职体检费用
    入职体检费用谁承担取决于入职体检是否由用人单位统一组织安排。入职体检费用应由用人单位还是求职者本人支付,法律没有明文规定,实践中应根据具体情况做出合理判断。如果入职体检是由用人单位统一组织安排的,那么用人单位不能向求职者收取体检费,已经收取 更多>>
    2018-07-24阅读:
  • 员工体检
    员工体检
    员工体检提高员工工作效率:减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度,对员工健康关心,提高员工企业归属感和工作热情,提高工作效率。员工体检减少人力资源损失:通过健康干预降低发病率,减少病假和健康事假,降低病假工时和事假工时,保证企业的正常 更多>>
    2018-08-22阅读:
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