我们知道用人单位都是有营业执照和组织机构代码的。那么签订劳动合同不写组织机构代码行吗？找法网小编整理了相关资料，欢迎大家阅读了解。
一、劳动合同不写组织机构代码行吗
可以的。劳动合同中，用人单位方写组织机构代码不是必要条件和步骤。
二、组织机构代码退出历史舞台
根据２０１５年１２月３１日发布的《质检总局关于贯彻落实法人和其他组织统一社会信用代码制度建设总体方案有关事项的通知》（国质检标［２０１５］６０８号）文件精神，从２０１６年１月１日起，全国质监部门（市场监督管理部门）不再向机关、事业单位、社会团体及其他依法成立的机构发放和更换组织机构代码证书。统一社会信用代码将取代组织机构代码作为今后法人和其他组织唯一身份标识，在建立政府诚信、规范市场监管秩序中发挥巨大作用。
２０１６年１０月１８日，国家质检总局网站上公布信息，《国家质量监督检验检疫总局关于修改和废止部分规章的决定》已经２０１６年９月３０日国家质量监督检验检疫总局局务会议审议通过，自公布之日起施行。
２０１４年０８月２５日，国家质检总局发布关于修改组织机构代码条例管理办法的决定，将组织机构代码年度检查验证制度修改为年度基本信息报告制度。
新规定要求，组织机构应当以纸质或者电子形式提交年度基本信息报告，内容包括：组织机构代码、机构名称、机构地址、法定代表人或负责人、机构类型、证书有效期、颁发机关。确保组织机构代码证书相关信息的准确性、时效性。
２０１５年，落实社会信用体系建设规划纲要，出台以组织机构代码为基础的法人和其他组织统一社会信用代码制度建设总体方案，推动信用记录共建共享。
２０１５年９月１０日，湖北宜昌夷陵区行政服务中心，某公司负责人占蓉领到了同时具备工商营业执照、组织机构代码和税务登记功能的营业执照，成为湖北“三证合一、一照一码”登记制度的首个尝鲜者。
以上就是劳动合同不写组织机构代码行吗的介绍。早在２０１６年，我国就已经实行三证合一了，组织机构代码这个称呼已经很少出现在我们的生活中，现在都统一称为统一社会信用代码。
