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用人单位未与用人单位签订合同，其加盖的印章不属于本单位。你想问这个合同是否有效吗？
更新时间：2020-02-21 22:33:37
问题描述：
用人单位
未与用人单位签订
合同
，其加盖的印章不属于本单位。你想问这个合同是否有效吗？
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劳动合同
无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同； 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由
劳动争议
仲裁
委员会或者人民法院确认。除此之外，一般按法律规定签订的劳动合同有效。
2020-02-21 22:30:49
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符合下列构成要件的合同属于有效的劳动合同，法律依据是《
劳动合同法
》 第十七条规定： 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人；
（二）
劳动者
的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2020-02-21 22:31:38
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《中华人民共和国劳动
合同法
》 第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
根据上述规定，结合劳动合同签订实践情况，劳动合同应由劳动者签名，并由用人单位加盖
公章
或者由用人单位加盖合同专用章或者由用人单位的法定代表人签名。
2020-02-21 22:33:37
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