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年假怎么算

年假怎么算

发布时间 : 2018-08-23 15:32浏览量 :
带薪年假是每个劳动者的福利,我国的相关法律也规定了只要劳动者具备一定的条件就能享受用人单位的带薪年假福利。目前年假是根据职工的工作年限对休假的天数进行计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。本栏目找法网小编为大家介绍,带薪年假怎么计算、新入职员工年假如何计算、带薪年假工资怎么算等问题,希望可以帮助大家。
  • 作为员工,勤勤恳恳的工作为公司付出,那当然也是会有福利可以享受,比如年假。想必很多人都想要了解,离职时的年假的计算方法是怎样的?休年假公司不批准怎么办?休年假的申请书怎么写?下面由找法网小编为您介绍一下。一、离职时的年假的计算方法按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的 查看全文>>
    离职时的年假的计算方法
  • 作为企业,要合理安排职工的带薪年休假,合理计算职工的工龄和休假成本。想必很多人都想要了解,未休年休假工资计算标准及依据是什么?特殊情况年假安排的注意事项有哪些?退休人员返聘有年假吗?下面由找法网小编为您介绍一下。一、未休年休假工资计算标准及依据《职工带薪年休假条例》第三条第一款规定:“职工累计工作已满l年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休 查看全文>>
    未休年休假工资计算标准及依据
  • 我们都知道,有了一定的工作期限就可以享受年假,年假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,不可跨年度安排。。想必很多人都想要了解,年休假天数的计算方法是怎样的?公司不让休年假怎么办?退休返聘有年假吗?下面由找法网小编为您介绍一下。一、年休假天数的计算方法1、按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的 查看全文>>
    年休假天数的计算方法
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    2019年假计算方法是怎样的
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