我在公司11年以70~110分贝的噪音工作,听力下降,没有工作上的认定。单方面解除劳动合同,考虑是否有赔偿。

更新时间:2020-07-22 21:52:02
问题描述:
我在公司11年以70~110分贝的噪音工作,听力下降,没有工作上的认定。 单方面解除劳动合同,考虑是否有赔偿。
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  • 公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
    法律依据如下:

    劳动合同法

    第二十九条:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
    第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2020-07-22 21:48:45
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  • 你好,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
    2020-07-22 21:51:07
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  • 工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
    2020-07-22 21:52:02
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