劳动者合同到期后2个月才续签合同继签的合同书时间能够接前边的合同书时间吗?還是一定要签当日的时间?

更新时间:2020-09-07 20:07:09
问题描述:
劳动者合同到期后 2个月才续签合同 继签的合同书时间能够 接前边的合同书时间吗?還是一定要签当日的时间?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助355786 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2020-09-07 19:29:07
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助959658 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    我国法律并未规定单位与劳动者要提前续签劳动合同,一般情况下,在期满之后一个月内签订都是可以的
    2020-09-07 20:07:09
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助278792 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    续签劳动合同一般应该是这样的
    2020-09-07 19:32:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
合同续签时间的规定
合同续签时间的规定
劳动合同纠纷 1005
员工劳动合同期满,续签劳动合同书的时间是上一次合同书期满的时间,职工续签合同书签字的时间是后几日,与
在担保的主合同到期之日起六个月内,债权人向担保人主张过权利或提起仲裁诉讼,担保人仍然要承担担保责任. 担保法: 第二十五条 一般保证的保证人与债权人未约定保证期
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
到期后公司叫续签以完成工作量为时间的日期的合同,请问可以续签吗?这样的合同违反劳动法所规定的吗?
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期后 2个月才续签合同 续签的合同日期可以接前面的合同日期吗?还是一定要签当天的日期?
劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同,员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。  劳动合同期满
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但签订的合同非正式合同而是试用期合同,也没有提出续签合同,是否到期后就自动解除劳动关系了?
由于用人单位为劳动者开具解除劳动关系证明是法定义务,因此用人单位拒绝为劳动者开具解除劳动关系证明的行为是违法行为。所以,劳动者还可以根据《劳动合同法》第 47、
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同续签时间
你好,你可以主张单位支付你双倍工资。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位于劳动者签定2次固定期限合同后,当合同到期后是否有权终止合同
你好,用人单位无权终止合同,劳动者可以主张签订无固定期限劳动合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想辞职,可以吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
向公司申请离职领导不同意,过了两天叫我明天不用去了
员工提前30天申请离职公司不同意,可以与公司协商或提起仲裁。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期间想要离职,是否需要提前30天合法?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23215 人
给人打骨折了三根,伤情鉴定出来轻微伤都够不上?这样判合理吗?
6分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23215 人
如果我打着京东的名义和客户合作,但是我没有京东的授权,算侵权吗
12分钟前
梁登俊律师
近期帮助 21149 人
我是原告。收到异地法院传票于6月11号开庭,因为自身原因不能到庭怎么办呢?
17分钟前
周清智律师
近期帮助 20303 人
有人用我手机帮他开数字人民币。有危险吗
24分钟前
湛青律师
近期帮助 2000 人
小三与老公相互转帐是否抵扣
25分钟前
梁登俊律师
近期帮助 21149 人
在下班走路时不小心脚崴了,申请意外险赔付的时候看能否够成十级伤残
29分钟前
曾庆超律师
近期帮助 2718 人
农村沙石买卖欠款,但是我没有营业执照,能起诉欠钱的人吗
31分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23215 人
我和万科地产签定了合同,永久租住万科自持住房,如果万科地产倒闭,影响我的租房合同吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询