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你的好律师快过年了，不在家工作了，上司说你没领工资，你怎么不签劳动合同呢？
更新时间：2020-09-11 20:13:43
问题描述：
你的好律师快过年了，不在家工作了，上司说你没领
工资
，你怎么不签
劳动合同
呢？
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劳动
合同
法》第十条规定：建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，可按照《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-09-11 20:05:25
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你好，如果还是不给工资的话可以向
劳动监察
大队投诉解决。找
工资条
、工卡、打卡记录等也能
证明
存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
2020-09-11 20:09:13
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申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
2020-09-11 20:13:43
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用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算
劳动合同纠纷
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快过年了，我和上司没有签订劳动合同，你什么时候去？
公司解除劳动合同需要给你一份《解除劳动合同证明书》，你也得提交辞职报告。满足以下条件可以领取失业金： 根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的
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公司不提供劳动条件可以不去上班吗
2965
签订劳动合同后可以随便辞职吗
劳动合同
如果你不签署缓刑合同，你不认为你可以辞掉工作，且你没有得到一个月的工资呢？
如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等 公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位
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用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
劳动合同
如果你不签合同就辞职，你想赚钱吗？我提到过，如果你离职，如果你不去，就不能直接扣钱。
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬： 1、员工应付的劳动报酬； 2、从建立劳动关
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我签了一份合同，想换一个半月的工作。你来的时候我告诉过你，如果你是一名长期工人，如果你不辞职，你现在
要签订无固定期限劳动合同，那么必须符合劳动合同法规定，公司不签订的，劳动者可以申请双倍工资赔偿。n《劳动合同法》n 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位
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在公司工作快7年了，公司领导无原故的不给你活干，你来上班也不给你记工时，还叫你自动辞职。
你好，主动离职没有赔偿。
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我在公司上班，老板叨难员工，是你的错，不是你的错都怪你，所以我离职了，他说不给我工资，我该怎么吧
你好，建议及时提起劳动仲裁。
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工司说，你工作不好，让你走，没有给你工资怎么办？
你好。公司不能以任何理由苛扣员工的工资，若员工存在故意或重大过失给单位造成了损失，公司也应举证证明。若公司拒不支付工资，我方可向当地劳动监察大队投诉，要求公司予
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工作了一个多月后，没签订合同，老板说你对业务不熟悉的理由要辞退你，可以告那个单位不？
建议协商。
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公司要扣我的工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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五一放三天补两天单休用周天补
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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三方协议签订后，公司一直拖延入职。
你好，可以提前一个月提出离职书面申请
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还说实习是教育局发布的文件要求。是否真的发布了相关文件？学校是违法的吗？
你好，看学校的规定
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A公司员工甲向公司人事口头提出离职申请后，在公司楼梯间因个人原因不慎摔伤系诊断为骨裂，是否应承担责任
您好，如果用人单位不是基于法定事由辞退员工，员工可以要求一定的经济赔偿，但是如果是因为无法胜任工作而被辞退主张几率不大，其次如果是主动离职您主张不了赔偿
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我是通过中介介绍的工作。他说干不满半年扣我800。这个属于正常吗？
签订劳动合同了吗？若是没有，试用期内提前三天申请辞职，签订的话提前一个月申请，正常上班情况下，用人单位无理由上班期间的扣除工资
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五一劳动节我公司只有一天，能不能打电话给劳动局投诉？
你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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因为公司搬到了40公里外的其他县城，有赔偿吗？
可以协商劳动仲裁
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