我是一名大学生，在暑假期间进入美丽的工厂工作，签订了8月底的合同，但是要半途而废，工厂不给正常休假，做一个星期，工资可以得到吗？

更新时间：2020-09-17 12:45:13

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我是一名大学生，在暑假期间进入美丽的工厂工作，签订了8月底的合同，但是要半途而废，工厂不给正常休假，做一个星期，工资可以得到吗？

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劳动者可提起劳动仲裁。劳动者向劳动仲裁委员会申请仲裁，首先要弄清楚当地的劳动仲裁委员会在哪里，然后进入劳动仲裁委员会后，填写三个表：
（1）申请书；
（2）证据材料清单；
（3）当事人送达地址确认书。因此，申请之前一定要收集好证据，知道单位的正确地址。
需要收集的可证明单位职工身份的证据可以有：
（1）书面劳动合同、工资支付凭证或记录、社保缴费证明、考勤记录；
（2）解除（或终止）劳动合同证明书；
（3）“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（4）其他劳动者的证言；
（5）其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料。

2020-09-17 12:39:50

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应当给三倍的加班工资.

2020-09-17 12:42:07

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300%工资，没错！

2020-09-17 12:45:13

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