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您好，我还在企业高管做了五年，年末领导干部交谈说我性情不宜岗位，要帮我换岗到职工，说不听从换岗就要自身离职，我该怎么做？她以我不会合乎岗位为由能够解雇我吗？
更新时间：2020-09-19 11:32:54
问题描述：
您好，我还在企业高管做了五年，年末领导干部交谈说我性情不宜岗位，要帮我换岗到职工，说不听从换岗就要自身离职，我该怎么做？她以我不会合乎岗位为由能够 解雇我吗？
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员工不服从调岗公司不可以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动
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书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应提前一个月通知并支付经济补偿金
2020-09-19 11:32:54
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不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的，属于违法解除，需要支付赔偿金
2020-09-19 11:13:53
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1、要求公司出具调职的相关文件，以及调职原因；
2、如果是以不胜任调职，不胜任的工作标准应该由公司出具，一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等；
3、如果因拒签调令而导致丢了工作，是可以向劳动部门申请
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