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无固定期限劳动合同解除赔偿如果公司开除
更新时间：2020-09-21 20:51:42
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无固定期限劳动合同解除赔偿如果公司开除
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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
2020-09-21 20:47:06
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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2020-09-21 20:49:17
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2020-09-21 20:51:42
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无固定劳动合同解除赔偿
10215
公司要解除我的无固定期限劳动合同
劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无
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解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同
解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
用人单位解除无固定期限的劳动合同，应该如何赔偿
用人单位同劳动者解除劳动合同，在下列情况下应当依法支付代通金： 根据劳动合同法第四十条之规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
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可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
与用人单位直接签订无固定期限劳动合同被辞退怎么赔偿
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单
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关于强制解除无固定期限劳动合同的补偿
1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可
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无固定期限劳动合同解除赔偿
涉及解除方式、工作期限、本人工资等情况，
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无固定期限劳动合同解除的赔偿
总的工作年限均需计算
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无固定期限劳动合同解除的赔偿
用人单位如果违反合同可以申请劳动仲裁
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关于无固定期限劳动合同的解除 赔偿
应该是书面的，如果他不订立也可以要求双倍工资，
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但中介和公司扣除大量工资合理吗？（你能报警吗？暑假工人没有到工期结束
您好，可以申请劳动仲裁
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乙方在劳动合同中不能胜任工作，经甲方培训或调整后仍不能胜任工作，甲方能立即终止劳动合同不支付经济补偿
用人单位以劳动者不能胜任工作或经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的解除劳动合同的，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通
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仍在服务期内，如果考上医生，辞职，需要支付违约金
劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。
全部3个答案 >
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您好请问，劳动合同法没签辞职后如何赔偿？
没签劳动合同后辞职，如果自单位用工之日起已经超过了一个月，是有赔偿的。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2
全部2个答案 >
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我是中等职业学校的学生。学校要求我们实习，但我们辞职了一半。不给毕业证怎么办？
可投诉到教育主管部门
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你好因为我是一名大专生五年制的23年因为个人原因以及家庭原因没有参加实习学会就已无故不参加实习把我退
你好，这边按学校制度判定的
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找了个小店干活，一开始问他，他并没有说有实习期，干了六天，第六天告诉我，有实习期，我不干了
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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公司领导先动手后，员工还手，公司要求员工离职合理吗？
您好，这种情况您可以报警处理。
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你好因为我是一名大专生五年制的23年因为个人原因以及家庭原因没有参加实习学会就已无故不参加实习把我退
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