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劳动合同试用期解除赔偿
更新时间:2020-10-11 06:26:12
问题描述:
劳动合同
试用期
解除 赔偿
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违法解除劳动
合同
,要支付双倍的解除劳动合同补偿金。用人单位单方面提前解除合同是否支付赔偿金(双倍经济补偿金),要看是否违法,违法解除合同需要支付赔偿金,合法则不需要。
确定解除合同是否违法,就是看是否符合
劳动合同法
第三十九条、四十条和第四十一条规定。劳动者严重违法违纪,符合第三十九条规定情形之一的,不需要支付经济补偿金,更不需要支付赔偿金,相反可以主张劳动者赔偿损失;符合第四十条规定情形之一的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金;符合第四十一条规定裁员的,按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
2020-10-11 06:23:39
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你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
2020-10-11 06:25:04
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可以要求补偿的,你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
2020-10-11 06:26:12
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
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