灵活就业的女性五十岁能退休吗!我是2O丨7年企业下岗的!丨987年参加工作!

更新时间:2020-03-19 09:10:43
问题描述:
灵活就业的女性五十岁能退休吗!我是2O丨7年企业下岗的!丨987年参加工作!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助224099 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    女职工退休年龄为50周岁,女干部55周岁。  男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。    《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》  全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。  
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。  
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。  
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    2020-03-19 09:09:50
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1106433 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。
    退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订劳务合同,建立一种经济关系,按其劳动情况给予一定的劳动报酬,但不能建立劳动关系而成为正式职工。
    2020-03-19 09:10:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
下岗女职工在原来的公司10年后灵活就业10年到50岁就能退休吗?
退休人员缴医保费满15年可享受医疗保险待遇;《广州市社会医疗保险条例(草案)》提交广州市十四届人大第八次常委会审议,其中的焦点就是关于退休人员享受医疗保险待遇的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
养老金并轨的原因
养老金并轨的原因
养老金并轨
我已在一家企业投保7年,灵活就业23年。我能在50岁退休吗
单位办理社会保险的方法: 1、应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件,有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件,并提供单位开户银行、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2003年企业破产下岗,8年的灵活人员社保,请问一下我50岁可以退休吗?
未达到法定退休年龄的,不能享受基本养老保险待遇。  享受基本养老保险待遇需要以下条件: 1、达到法院退休年龄; 2、缴费年限满十五年。  《社会保险法》第十六条
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
问一下,如何向某公司的员工投诉
你好,可以搜集证据起诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内解雇是否有经济补偿
你好,试用期内不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。试用期内解除劳动合同一般没有经济补偿,但是已上班天数的工资应当发放
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位不续签合同,怎么赔偿呢?
你好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家法定节假日一年一共多少天
法律分析:一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。我国共有法定节假日11天(包括春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、 五一、端午、中秋各1天),法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司跟员工签订协议,试用期前5天如果公司觉得员工不合适,不让继续做每天只给100块,这个协议有效吗?
这份试用期协议的有效性取决于它是否包含在正式的劳动合同中,以及协议中的工资标准是否符合法律规定。特别是每天只给100块的条款,需要具体核实该金额是否低于当地最低
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作一年两个月没有签劳动合同
法律分析:用人单位用工两个多月没签合同,违反劳动合同法。 (1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 405 人
冻卡能解除?银行显示疑似涉案排查
刚刚
周于炜律师
近期帮助 6454 人
小区是新小区,买的时候人车分流,现在政府要强制在一楼地面安装充电桩,业主不同意
刚刚
宋学斌律师
近期帮助 15438 人
工作一年两个月没有签劳动合同
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 6592 人
没有砍划证超过二百立方,杂木阔叶林木
10秒前
周于炜律师
近期帮助 6454 人
工伤后,出现血栓,治疗血栓费用老板能给报吗?
56秒前
赖启徇律师
近期帮助 6592 人
您好,我还没转正但是公司财务工作失误给我买了社保,导致我没有转正工资的前提下被扣社保
3分钟前
屠明双律师
近期帮助 556 人
本人没有签订劳动合同在单位上班,但是发工资不是单位是用的人发放,做了10年了还有一年工资没发说他退休
3分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 5549 人
吵架的时候姐你真的挺像我村的一个人,你还喜欢对我们的不满意让别人背锅,搞的我都不知道你在讲什么
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询