劳动者合同到期了,过了几个月也没继签,现在我不愿干了,能够立即走吗?

更新时间:2020-06-01 08:06:53
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劳动者合同到期了,过了几个月也没继签,现在我不愿干了,能够 立即走吗?
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    根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    因此,劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
    2020-06-01 07:46:49
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    公司与员工续签的,要签书面劳动合同,不签书面合同的需要支付经济补偿金。
    2020-06-01 07:48:38
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    你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
    2020-06-01 07:50:51
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    涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有劳动合同,没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同,应支付劳动者双倍工资,或多或少都应该由证据,生活费怎么发的,现金还是打卡,打卡的话去银行打交易记录,就是证据。
    确实没证据的情况下,可以多找几个和你情况一样的人去仲裁。互相证明也有效力。
    2020-06-01 07:53:10
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    公司与员工续签的,要签书面劳动合同,不签书面合同的需要支付经济补偿金。
    2020-06-01 08:01:37
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    你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
    2020-06-01 08:06:53
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