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在某公司工作不到三个月，由于任意理由辞职，如果没有合同，可以要求赔偿什么
更新时间：2020-06-25 08:48:15
问题描述：
在某公司工作不到三个月，由于任意理由辞职，如果没有
合同
，可以要求赔偿什么
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单位违反
劳动合同法
，只要您搜集到事实
劳动关系
证据
，申请
劳动仲裁
，您完全可以得到以下赔偿;
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
（2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
（3）离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5
个月工资，满6个月也算一个月工资。
具体按照您的工作时间来计算。
如对仲裁结果不满意，还可以起诉，胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。
2020-06-25 08:42:46
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2020-06-25 08:45:51
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平台法律顾问团队
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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
2020-06-25 08:48:15
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