工资是劳动者最关心的事情，那么工龄工资计算公式是怎样呢？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。
工龄工资计算公式
工龄工资＝工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1. 凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算。
2. 经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。
3. 因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。
4. 企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算。
5. 职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。
6. 因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄。
7. 转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算。
8. 学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。
9. 原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。
10. 归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄 。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。
因此工龄工资＝工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。希望通过找法网小编的介绍能够帮助到您。如果有其它法律问题有疑惑的，欢迎咨询找法网律师。
